Đổi mới công tác chính trị, tư tưởng ở Học viện Lục quân theo tinh thần Quy định số 19-QyĐ/TW

Quy định số 19-QyĐ/TW ngày 08/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về công tác chính trị, tư tưởng trong Đảng đã xác định rõ công tác chính trị, tư tưởng là nhiệm vụ trọng yếu trong công tác xây dựng Đảng, giữ vai trò “đi trước, mở đường, dẫn dắt và định hướng thực tiễn”. Quy định nhấn mạnh yêu cầu xây dựng sự thống nhất trong toàn Đảng về nhận thức, niềm tin, ý chí và hành động; kiên định nền tảng tư tưởng của Đảng; chủ động phòng ngừa suy thoái về tư tưởng chính trị; tăng cường đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch; đồng thời đề cao trách nhiệm tự giác tu dưỡng, rèn luyện và tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên.

Đối với Học viện Lục quân với vai trò là trung tâm giáo dục - đào tạo và nghiên cứu khoa học quân sự hàng đầu của Quân đội nhân dân Việt Nam thì việc đổi mới công tác chính trị, tư tưởng không chỉ nhằm nâng cao hiệu quả giáo dục chính trị trong nội bộ Học viện mà còn có ý nghĩa trực tiếp đối với chất lượng đội ngũ cán bộ toàn quân trong tương lai. Bởi lẽ, mỗi học viên sau đào tạo sẽ là chủ thể trực tiếp lãnh đạo, chỉ huy, quản lý bộ đội; do đó, chất lượng công tác chính trị, tư tưởng ở Học viện hôm nay sẽ tác động lâu dài đến chất lượng xây dựng quân đội sau này.

Theo Quy định 19-QyĐ/TW, đổi mới công tác chính trị, tư tưởng trước hết phải đổi mới tư duy tiếp cận. Nếu trước đây, công tác chính trị, tư tưởng chủ yếu tập trung vào truyền đạt nghị quyết, giáo dục nhận thức và định hướng hành vi theo mô hình một chiều, thì trong điều kiện hiện nay, trọng tâm phải chuyển sang hình thành năng lực tư duy chính trị, khả năng tự nhận diện đúng - sai và năng lực tự bảo vệ nền tảng tư tưởng trong mỗi cán bộ, đảng viên. Điều đó có nghĩa công tác chính trị, tư tưởng không chỉ nhằm “truyền đạt điều đúng” mà còn phải giúp cán bộ, học viên có khả năng “bảo vệ điều đúng” trước những tác động đa chiều của thực tiễn.

Một trong những yêu cầu nổi bật hiện nay là phải chuyển mạnh từ “giáo dục nhận thức” sang “xây dựng niềm tin chính trị”. Trong môi trường thông tin mở, sự tác động về tư tưởng không còn diễn ra theo phương thức trực tiếp, tuyến tính mà thông qua nhiều kênh phi chính thức, với tốc độ lan truyền rất nhanh. Nếu công tác chính trị, tư tưởng chỉ dừng lại ở việc cung cấp thông tin hay truyền đạt lý luận khô cứng thì khó tạo được sức thuyết phục bền vững. Vì vậy, vấn đề cốt lõi hiện nay là xây dựng niềm tin chính trị trên cơ sở thống nhất giữa lý luận với thực tiễn, giữa giáo dục với hành động, giữa lời nói với việc làm của tổ chức và đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Đổi mới công tác chính trị, tư tưởng ở Học viện Lục quân còn đặt ra yêu cầu phải tăng cường tính chiến đấu, tính định hướng và khả năng phản ứng nhanh trước các vấn đề tư tưởng nảy sinh. Thực tiễn cho thấy, các thế lực thù địch đang triệt để lợi dụng không gian mạng để chống phá nền tảng tư tưởng của Đảng, tác động vào nhận thức, tâm lý và niềm tin của cán bộ, chiến sĩ bằng nhiều hình thức tinh vi. Trong khi đó, một bộ phận cán bộ, chiến sĩ vẫn còn hạn chế về kỹ năng tiếp cận, chọn lọc và xử lý thông tin trên môi trường số. Điều này đòi hỏi công tác chính trị, tư tưởng phải chủ động hơn trong nắm bắt tình hình tư tưởng, dự báo xu hướng tâm lý và định hướng dư luận trong nội bộ; đồng thời nâng cao khả năng đấu tranh phản bác thông tin sai trái, độc hại trên không gian mạng.

Một yêu cầu quan trọng khác là phải gắn đổi mới công tác chính trị, tư tưởng với xây dựng văn hóa chính trị và môi trường văn hóa quân sự trong Học viện. Theo tinh thần Quy định 19-QyĐ/TW, công tác chính trị, tư tưởng không chỉ tác động vào nhận thức mà còn phải hình thành chuẩn mực hành vi và lối sống chính trị cho cán bộ, đảng viên. Vì vậy, việc xây dựng môi trường dân chủ, kỷ luật, đoàn kết, thống nhất; duy trì nền nếp chính quy; thực hiện nghiêm nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng; phát huy tinh thần tự phê bình và phê bình có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong củng cố niềm tin và xây dựng bản lĩnh chính trị cho cán bộ, đảng viên.

Cùng với đó, đổi mới công tác chính trị, tư tưởng phải gắn với phát huy vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, giảng viên và cán bộ chủ trì các cấp. Trong môi trường quân đội, nêu gương có sức lan tỏa trực tiếp và sâu sắc hơn nhiều so với tuyên truyền đơn thuần. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: “Một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”. Vì vậy, hiệu quả công tác chính trị, tư tưởng phụ thuộc rất lớn vào sự thống nhất giữa lời nói với hành động, giữa giáo dục với thực tiễn công tác của đội ngũ cán bộ. Nếu thiếu tính nêu gương, công tác tư tưởng sẽ khó tạo được tính thuyết phục và sức lan tỏa trong thực tiễn.

Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác chính trị, tư tưởng. Đây không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà là sự thay đổi về phương thức tổ chức và tác động tư tưởng trong điều kiện mới. Việc ứng dụng công nghệ số, dữ liệu số và các nền tảng truyền thông hiện đại sẽ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, dự báo tình hình tư tưởng và định hướng dư luận trong nội bộ. Tuy nhiên, đổi mới công nghệ phải đi đôi với nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác chính trị, tư tưởng; tránh biểu hiện hành chính hóa, hình thức hóa hoặc lệ thuộc hoàn toàn vào công nghệ mà xem nhẹ yếu tố con người.

Đổi mới công tác chính trị, tư tưởng ở Học viện Lục quân theo tinh thần Quy định số 19-QyĐ/TW thực chất là quá trình đổi mới phương thức xây dựng con người về chính trị, tư tưởng trong điều kiện mới. Đây không chỉ là yêu cầu của công tác xây dựng Đảng mà còn là yêu cầu trực tiếp của nhiệm vụ xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. Khi công tác chính trị, tư tưởng thực sự phát huy vai trò “đi trước, mở đường, dẫn dắt và định hướng thực tiễn”, Học viện Lục quân sẽ không chỉ nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo mà còn góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội có bản lĩnh chính trị vững vàng, tư duy sắc bén, niềm tin kiên định và khả năng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ trong tình hình mới./.

N.H.L