Xây dựng phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ, đảng viên ở Học viện Lục quân hiện nay theo phong cách Hồ Chí Minh

Học viện Lục quân là trung tâm đào tạo cán bộ chỉ huy, tham mưu cấp chiến thuật, chiến dịch của Quân đội nhân dân Việt Nam. Nhận thức ý nghĩa và giá trị to lớn của phong cách làm việc Hồ Chí Minh đối với việc nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học của Học viện. Những năm qua Thủ trưởng, Ban Giám đốc Học viện Lục quân đã thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai xây dựng phong cách làm việc cho đội ngũ cán bộ, đảng viên làm theo phong cách Hồ Chí Minh. Đội ngũ cán bộ, đảng viên có nhiều chuyển biến, tiến bộ về phong cách làm việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Học viện. Tuy nhiên, thực tiễn cũng cho thấy, một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa nhận thức đúng, đầy đủ giá trị của phong cách làm việc Hồ Chí Minh và tầm quan trọng của việc xây dựng phong cách làm việc theo phong cách Hồ Chí Minh; do đó, cần thực hiện một số nội dung chủ yếu sau:

Thứ nhất, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cấp trong xây dựng phong cách làm việc cho cán bộ, đảng viên.

Đảng ủy, Ban Giám đốc Học viện, cấp ủy, chỉ huy các cấp quán triệt sâu sắc quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong giai đoạn hiện nay. Cụ thể, tiếp tục quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 Khóa XIII; Kết luận số 01-KL/TW “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Chỉ thị 05-CT/TW, Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XII; Nghị quyết số 847 NQ/QUTW của Quân ủy Trung ương về phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân trong tình hình mới; quán triệt, chấp hành nghiêm quan điểm, nguyên tắc, quy chế công tác cán bộ. Coi trọng giáo dục phong cách làm việc của Người: phong cách làm việc quần chúng, dân chủ, thực tế, khoa học; về vai trò, con đường hình thành phong cách làm việc của người cán bộ, đảng viên. Đồng thời, kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện lệch lạc về tư tưởng, những việc làm sai trái, thiếu trách nhiệm trong xây dựng phong cách làm việc của cán bộ, đảng viên ở Học viện Lục quân theo phong cách Hồ Chí Minh hiện nay. Trong sinh hoạt của từng tổ chức, cần đẩy mạnh tự phê bình và phê bình, trên cơ sở đề cao ý thức tổ chức kỷ luật, thẳng thắn chỉ rõ nguồn gốc, nguyên nhân, hậu quả của những biểu hiện sai trái, lệch lạc, nhận thức không đúng; đồng thời đề ra những phương hướng, biện pháp để khắc phục khuyết điểm, phát huy ưu điểm của đội ngũ cán bộ, đảng viên ở Học viện tích cực tham gia xây dựng phong cách làm việc theo phong cách Hồ Chí Minh.

Thứ hai, đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp xây dựng phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ, đảng viên ở Học viện Lục quân hiện nay theo phong cách Hồ Chí Minh.

Cần quán triệt sâu sắc lời dạy của Hồ Chí Minh: “Cái gì cũ mà xấu, thì phải bỏ…Cái gì cũ mà tốt, thì phải phát triển thêm” và phương châm: “làm việc gì học việc ấy”. Lựa chọn nội dung phù hợp, đáp ứng mục tiêu, yêu cầu của xây dựng phong cách làm việc cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, yêu cầu về chức trách nhiệm vụ, trình độ, khả năng nhận thức sát với thực tiễn nhiệm vụ, vừa trang bị được kiến thức lý luận cơ bản, phương pháp luận Mácxít, vừa toàn diện, vừa có trọng tâm, trọng điểm gắn với rèn luyện phong cách làm việc trong hoạt động thực tiễn thực hiện nhiệm vụ. Vận dụng linh hoạt, sáng tạo các hình thức, biện pháp xây dựng phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ, đảng viên ở Học viện Lục quân: tiếp tục đẩy mạnh việc tổ chức học tập tại đơn vị, học tập quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng để xây dựng, nâng cao tinh thần, trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ gắn với học tập và làm theo phong cách Hồ Chí Minh; thông qua các hình thức sinh hoạt, hội nghị góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả xây dựng phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ, đảng viên ở Học viện. Cấp ủy, chỉ huy các cấp thông qua sinh hoạt, phát huy dân chủ, quán triệt sâu sắc chủ trương, đường lối của Đảng, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tình hình thế giới, trong nước,  các nghị quyết, chỉ thị mới, nhiệm vụ chính trị, quân sự quốc phòng nhằm thống nhất nhận thức, tư tưởng, ý chí, hành động, giải quyết tâm tư nguyện vọng, nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực lãnh đạo, chỉ huy, quản lý, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. 

Thứ ba, phát huy tính tích cực, chủ động, tự giác của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong tự xây dựng phong cách làm việc theo phong cách Hồ Chí Minh.

Phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ, đảng viên được hình thành, phát triển là kết quả tổng hợp của các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện của tập thể và ý thức, nghị lực tự học tập, rèn luyện của mỗi cán bộ, đảng viên. Trong đó, tự học tập, rèn luyện giữ vai trò quyết định đến sự hình thành, phát triển của phong cách làm việc của cán bộ, đảng viên. Tự học tập, rèn luyện là phương thức chủ yếu, là công việc suốt đời của cán bộ, đảng viên giúp họ không ngừng tiến bộ trưởng thành về mọi mặt, đồng thời khắc phục được những hạn chế khuyết điểm của chính bản thân họ. Cần xây dựng động cơ đúng đắn trong tự học tập, làm theo phong cách làm việc của Hồ Chí Minh để mỗi cán bộ, đảng viên có thái độ, trách nhiệm đúng đắn, xác định tốt tư tưởng, luôn phát huy hết khả năng trong học tập và hoạt động thực tiễn ở đơn vị. Mỗi cán bộ, đảng viên ở Học viện cần xác định đúng động cơ, nêu cao thái độ, trách nhiệm trong tự học tập, tự rèn luyện theo phong cách làm việc Hồ Chí Minh bằng những lời nói và hành động thiết thực, hiệu quả.

Phong cách làm việc Hồ Chí Minh phản ánh nhận thức, tư duy khoa học, hành động mực thước gắn với thực tiễn cách mạng Việt Nam. Phong cách làm việc Hồ Chí Minh đã trở thành tấm gương, bài học quý giá, là chuẩn mực để xây dựng và bồi dưỡng phong cách làm việc cho mọi thế hệ Người Việt Nam hôm nay và mai sau, trong đó có đội ngũ cán bộ, đảng viên ở Học viện Lục quân.

Tài liệu tham khảo

1. Phạm Ngọc Anh (2015), Phong cách làm việc Hồ Chí Minh - Giá trị lý luận và thực tiễn, Nxb Công An nhân dân, Hà Nội.

2. Bộ Chính trị (2016), Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

3. Nguyễn Thị Thu Trang (2019), Xây dựng phong cách làm việc Hồ Chí Minh cho cán bộ, giảng viên các Học viện Công an nhân dân hiện nay, Luận án Tiến sĩ Hồ Chí Minh học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội./.

T.N.T