Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư số 95/2024/TT-BQP: động lực thúc đẩy cán bộ, chiến sĩ toàn quân nổ lực phấn đấu
Ngày 11 tháng 11 năm 2024 Bộ Quốc phòng đã ban hành Thông tư số 95/2024/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng. Đây là việc thể hiện sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo các cấp đối với việc khuyến khích, thu hút mọi cá nhân, đơn vị phát huy truyền thống yêu nước, đoàn kết, đổi mới, năng động, sáng tạo, khắc phục mọi khó khăn vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt được thành tích tốt nhất trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.
Diễn tập phòng thủ quân khu 5
Ý nghĩa của chế độ tiền thưởng
Thông tư 95/2024/TT-BQP không chỉ đơn thuần là một quy định về chế độ đãi ngộ mà còn mang ý nghĩa lớn lao trong việc tạo ra động lực mạnh mẽ cho cán bộ, chiến sĩ. Chế độ thưởng định kỳ hàng năm áp dụng cho tất cả các đối tượng được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên, nhằm ghi nhận, tôn vinh những nỗ lực và thành tích của từng cá nhân, tập thể trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Mức tiền thưởng sẽ được xác định theo hiệu quả công việc, với các mức thưởng khác nhau tùy thuộc vào xếp loại nhiệm vụ. Cụ thể, đối tượng xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ nhận mức thưởng 4 lần lương cơ sở trong năm 2024, và con số này sẽ tăng lên 8 lần từ năm 2025. Đối tượng xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ sẽ nhận mức thưởng 3,5 lần lương cơ sở trong năm 2024 và 7 lần từ năm 2025, trong khi những người xếp loại hoàn thành nhiệm vụ sẽ nhận mức thưởng 1,5 lần và 3 lần lương cơ sở trong các năm 2024 và 2025.
Chế độ tiền thưởng đột xuất: Ghi nhận những nỗ lực vượt bậc
Bên cạnh đó, chế độ thưởng đột xuất cũng được thiết kế để vinh danh những nỗ lực vượt bậc trong những hoàn cảnh riêng. Trường hợp cá nhân lập thành tích công tác đột xuất trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm. Được hưởng chế độ tiền thưởng đột xuất; được cấp có thẩm quyền xét thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn nhưng đã giữ quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh đảm nhiệm… được xem xét thưởng thêm một khoản tiền bằng một tháng tiền lương. Việc này là điều kiện cần thiết để thể hiện sự tri ân đối với những đóng góp xuất sắc của lãnh đạo chỉ huy đơn vị, thường là những người có quân hàm cao nhất của chức vụ.
Tác động tích cực đến đời sống cán bộ, chiến sĩ
Việc ban hành Thông tư 95/2024/TT-BQP không chỉ là một chính sách tiền thưởng đơn thuần, mà còn là minh chứng cho sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và Quân đội đối với đời sống và công việc của cán bộ, chiến sĩ. Chính sách này không chỉ tạo ra không khí phấn khởi trong toàn quân mà còn đóng góp tích cực vào việc nâng cao chất lượng công tác quản lý, điều hành, thực hiện nhiệm vụ. Hơn nữa, chế độ thưởng này còn là cơ sở để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tham gia vào lực lượng Quân đội, góp phần xây dựng một đội ngũ cán bộ, chiến sĩ có năng lực, tâm huyết, trách nhiệm. Đặc biệt, trong bối cảnh hiện nay, khi mà yêu cầu về chất lượng và hiệu quả công việc ngày càng cao, chính sách này sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc củng cố niềm tin và sự gắn bó của cán bộ, chiến sĩ với tổ chức.
Khẳng định vị thế của Bộ Quốc Phòng
Với việc ban hành Thông tư 95/2024/TT-BQP, Bộ Quốc phòng đã khẳng định vị thế tiên phong trong việc hiện thực hóa tinh thần đổi mới, sáng tạo của Nhà nước trong công tác thi đua khen thưởng. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc xây dựng một lực lượng quân đội vững mạnh, chính quy, hiện đại, đáp ứng mọi yêu cầu và nhiệm vụ trong tình hình mới. Thông qua chính sách này, Bộ Quốc phòng không chỉ tạo động lực cho cán bộ, chiến sĩ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ mà còn thể hiện sự cam kết trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho lực lượng vũ trang, đồng thời thể hiện sự quan tâm và tri ân của Đảng, Nhà nước, Quân đội đối với những đóng góp của cán bộ, chiến sĩ.
Khoa Hậu cần - Kỹ thuật, ngoài việc giảng dạy về công tác bảo đảm hậu cần, kỹ thuật chiến đấu, tác chiến và hậu cần kỹ thuật thường xuyên, còn giới thiệu các nội dung về tài chính Quân đội cho các chỉ huy cấp trung đoàn, sư đoàn và tương đương. Cập nhật kiến thức mới về hậu cần, kỹ thuật, tài chính nhằm trang bị cho học viên là nhiệm vụ thường xuyên của cấp ủy, chỉ huy và đội ngũ giảng viên trong Khoa. Sau khi Thông tư 95/2024/TT-BQP được ban hành, giảng viên bộ môn tài chính đã nhanh chóng cập nhật nội dung vào giảng dạy, truyền đạt tinh thần của thông tư đến toàn thể cán bộ, giảng viên, học viên, nhân viên và chiến sĩ của Học viện nhằm khuyến khích mọi người nỗ lực học tập, rèn luyện, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước, Quân đội giao phó./.