“Đẩy mạnh chuyển đổi số để nâng cao năng lực quản lý, chỉ huy, điều hành giáo dục - đào tạo và nghiên cứu khoa học” tại Học viện Lục quân
Quán triệt đầy đủ các chủ trương, chính sách của Đảng, Chính phủ về chuyển đổi số, Bộ Quốc phòng nói chung, Học viện Lục quân nói riêng luôn xác định chuyển đổi số là một trong những khâu quan trọng góp phần thực hiện hóa mục tiêu xây dựng Quân đội hiện đại, đồng thời quyết liệt trong công tác chỉ đạo, điều hành về nhiệm vụ chuyển đổi số.
Trong giai đoạn cách mạng mới, nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc có những phát triển mới; Quân đội được xây dựng theo hướng cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đặt ra yêu cầu ngày càng cao hơn đối với công tác giáo dục - đào tạo trong Quân đội nói chung và Học viện Lục quân nói riêng. Bên cạnh đó, Học viện Lục quân được chọn làm điểm về xây dựng nhà trường thông minh hiện đại. Vì vậy, chuyển đổi số là một trong những nội dung quan trọng góp phần thực hiện thắng lợi Đề án “Xây dựng Học viện Lục quân thông minh, hiện đại đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”. Để nâng cao hiệu quả chuyển đổi số cần thực hiện đồng bộ một số giải pháp sau:
Một là, nâng cao nhận thức về chuyển đổi số trong toàn Học viện
Thực tế hiện nay cho thấy, một số cơ quan, đơn vị, cá nhân chưa hiểu rõ về chuyển đổi số và các lợi ích do chuyển đổi số mang lại; còn thiếu chủ động và xem chuyển đổi số là việc của ngành công nghệ thông tin. Vì vậy, cần tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chỉ huy các cấp trong triển khai chủ trương, mục tiêu, nhiệm vụ chuyển đổi số; phát huy vai trò Ban Chỉ đạo chuyển đổi số của Học viện và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong thực hiện chuyển đổi số.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền để cho mọi quân nhân trong Học viện nhận thức rõ: Chuyển đổi số trong Học viện là chuyển đổi tổng thể và toàn diện phương thức quản lý, chỉ huy, điều hành, giảng dạy trên cơ sở ứng dụng dữ liệu số, công nghệ số gắn với tiến trình điều chỉnh mô hình tổ chức Quân đội theo hướng tinh, gọn, mạnh và nhiệm vụ giáo dục - đào tạo ngày càng cao của Học viện; quá trình chuyển đổi số phải bắt đầu từ chuyển đổi tư duy, nhận thức và chuyển thành các hành động cụ thể; chuyển đổi số phải tổ chức triển khai đồng bộ từ trên xuống dưới, đề cao vai trò gương mẫu, đi đầu của người chủ trì cơ quan, đơn vị.
Cán bộ, giảng viên Học viện Lục quân tham gia đoàn khảo sát chuyển đổi số do Cục Nhà trường/Bộ Tổng tham mưu tổ chức
Hai là, phát triển hạ tầng số đồng bộ, hiện đại phục vụ chuyển đổi số với mục tiêu đảm bảo kết nối mạng rộng khắp, liền mạch, an toàn, bảo mật
Triển khai các hệ thống giám sát, phần mềm phòng chống mã độc, phần mềm diệt virus... nhằm bảo vệ hạ tầng kỹ thuật, các hệ thống thông tin; kịp thời xử lý các sự cố trong quá trình khai thác để không làm gián đoạn quá trình điều hành, giảng dạy, nghiên cứu khoa học; đồng thời, tạo lập niềm tin cho người sử dụng, khai thác dữ liệu trên môi trường số. Triển khai các công cụ bảo mật thông tin, ký số, dịch vụ chứng thực chữ ký số phục vụ giao dịch trên môi trường mạng và lưu trữ tài liệu điện tử.
Triển khai hệ thống mạng rộng khắp trong toàn Học viện với tốc độ truyền dẫn lớn, đảm bảo kịp thời cho nhu cầu khai thác, sử dụng phục vụ cho chỉ đạo, điều hành, giảng dạy và nghiên cứu khoa học của Học viện. Tập trung xây dựng, củng cố hạ tầng mạng máy tính nội bộ tại các cơ quan, đơn vị và hệ học viên trong Học viện theo mô hình mạng máy tính an toàn.
Ba là, phát triển dữ liệu số, ứng dụng số dùng chung phục vụ chuyển đổi số
Xây dựng các cơ sở dữ liệu mới; củng cố, cập nhật, bổ sung các cơ sở dữ liệu hiện có đảm bảo quản lý đầy đủ, toàn diện, kịp thời. Xây dựng, phát triển, củng cố các ứng dụng dùng chung phục vụ chỉ đạo, điều hành tập trung, thống nhất.
Xây dựng mới, củng cố các trung tâm dữ liệu theo hướng hiện đại, thực hiện quản lý tập trung, bố trí phân tán, có hệ thống dự phòng. Trong đó, ưu tiên xây dựng Trung tâm học liệu thông minh hiện đại. Mua sắm và khai thác có hiệu quả các ứng dụng công nghệ mới do các cơ sở nghiên cứu, doanh nghiệp công nghệ trong Quân đội nghiên cứu, phát triển.
Bốn là, phát triển lực lượng và đào tạo nguồn nhân lực
Tập trung phát triển đội ngũ cán bộ, nhân viên công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực phục vụ chuyển đổi số; xây dựng các chính sách có tính đột phá để thu hút, gìn giữ nguồn nhân lực chất lượng cao. Tăng cường đào tạo, đào tạo lại cho lực lượng công nghệ thông tin thông qua các chương trình đào tạo ngắn hạn với nội dung phù hợp cho từng loại hình đối tượng để phổ cập về chuyển đổi số tại các cơ quan, đơn vị trong Học viện.
Đẩy mạnh đào tạo kiến thức, kỹ năng chuyển đổi số trong Học viện cho đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhân viên chuyên môn nghiệp vụ; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho các đối tượng tại cơ quan, đơn vị, trong đó ưu tiên lực lượng chuyên trách về công nghệ thông tin./.
