Học viện Lục quân tổ chức Hội nghị báo cáo kết quả sau khi cán bộ đi luân chuyển, thực tế đơn vị về Học viện Lục quân công tác năm 2022

Sau khi nghe các đồng chí cán bộ báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ sau khi đi luân chuyển, thực tế trở về đơn vị công tác. Thủ trưởng Ban Giám đốc Học viện đánh giá cao các cơ quan, đơn vị đã làm tốt công tác phối hợp, hiệp đồng, chuẩn bị cho hội nghị báo cáo kết quả đi luân chuyển, thực tế về đơn vị công tác chu đáo, chặt chẽ. Ban Giám đốc Học viện ghi nhận và biểu dương những kết quả mà các đồng chí đã đạt được sau khi đi luân chuyển, đi thực tế; chất lượng đội ngũ cán bộ đi luân chuyển, thực tế đơn vị ngày càng được nâng lên, đại đa số cán bộ đi luân chuyển thực tế có bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực, uy tín, phát huy những kiến thức được trang bị ở nhà trường vận dụng vào trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ ở đơn vị thực tế; tích cực nghiên cứu, học hỏi phương pháp, tác phong công tác, cách thức tổ chức, chỉ huy, điều hành và giải quyết công việc của đơn vị; giữ gìn, xây dựng mối đoàn kết, thống nhất trong cấp uỷ, chỉ huy đơn vị đến thực tế và địa phương nơi đơn vị đóng quân; chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, kỷ luật của Quân đội và các quy định của đơn vị; nhiều cán bộ sau khi luân chuyển, thực tế đã có sự trưởng thành toàn diện hơn, rút ra được nhiều kinh nghiệm quý giá vận dụng vào trong công tác chỉ huy, quản lý, giảng dạy ở Học viện.

Thiếu tướng Đỗ Minh Xương - Giám đốc Học viện chủ trì Hội nghị

Tuy nhiên, quá trình đi luân chuyển, thực tế vẫn có trường hợp cán bộ chưa thật sự mạnh dạn tham gia các hoạt động của đơn vị, còn biểu hiện nể nang, ngại va chạm; vận dụng kiến thức đã được trang bị ở nhà trường vào trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ ở đơn vị thực tế có mặt chưa linh hoạt; nhận thức trách nhiệm của một số cán bộ về luân chuyển, thực tế còn đơn giản.

Nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng đi luân chuyển, thực tế đơn vị của cán bộ, đáp ứng yêu cầu giáo dục - đào tạo trong tình hình mới, gắn lý luận ở nhà trường với tình hình thực tiễn ở đơn vị, thực hiện tốt phương châm “Chất lượng đào tạo của nhà trường là khả năng sẵn sàng chiến đấu của đơn vị”, đồng chí Thiếu tướng Đỗ Minh Xương - Giám đốc Học viện yêu cầu:

* Đối với các cơ quan, đơn vị:

- Tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm túc chủ trương của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, của Thường vụ Đảng ủy Học viện Lục quân về luân chuyển và điều động cán bộ đi thực tế. Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, xác định luân chuyển, thực tế đơn vị là một nội dung quan trọng trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đặt dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng.

Thiếu tướng Đỗ Văn Bảnh - Chính uỷ Học viện phát biểu tại Hội nghị

- Trên cơ sở quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ và quy hoạch điều chỉnh, bổ sung hằng năm, cơ quan Phòng Chính trị phối hợp hướng dẫn các cấp ủy xây dựng kế hoạch để cán bộ đi luân chuyển, thực tế đơn vị; việc lựa chọn địa bàn, chuẩn bị nhân sự luân chuyển, thực tế phải gắn kết chặt chẽ với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị và tình hình đội ngũ cán bộ của đơn vị; lựa chọn cán bộ có đủ tiêu chí, tiêu chuẩn đề nghị sắp xếp bố trí cương vị luân chuyển, thực tế phù hợp với yêu cầu của từng chức danh. Kết hợp hài hòa giữa đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện thử thách cán bộ với quy hoạch, đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ.

Thiếu tướng Nguyễn Công Sơn - Phó Giám đốc Học viện phát biểu tại Hội nghị

- Quan tâm động viên, giúp đỡ, tạo điều kiện cho cán bộ được cử đi luân chuyển, thực tế đơn vị yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ. Thường xuyên tổng kết đánh giá, rút kinh nghiệm để tổ chức tốt hơn công tác luân chuyển, thực tế cán bộ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của Học viện cả trước mắt và lâu dài.

- Kịp thời tham mưu, đề xuất với Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc Học viện đề nghị Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng điều chỉnh về thời gian, đối tượng, phạm vi, chức danh đi luân chuyển, thực tế phù hợp hơn đối cán bộ, giảng viên của các học viện nhà trường trong quân đội nói chung và của Học viện Lục quân nói riêng.

* Đối với cán bộ, giảng viên đi luân chuyển, thực tế:

- Cần quán triệt sâu sắc quan điểm luân chuyển, thực tế đơn vị là nhiệm vụ và trách nhiệm của mỗi cán bộ, giảng viên của Học viện, là cơ hội để cá nhân được rèn luyện, thử thách, tích lũy kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn.

- Trước khi đi luân chuyển, thực tế đơn vị cần xây dựng kế hoạch cụ thể, tỉ mỉ; làm tốt mọi công tác chuẩn bị về kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, năng lực, uy tín đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh đảm nhiệm. Lựa chọn xây dựng đề tài phù hợp với cương vị luân chuyển, thực tế, phù hợp với cương vị đang công tác tại Học viện.

Đại tá Nguyễn Văn Hậu - Chủ nhiệm khoa Chiến thuật báo cáo kết quả sau khi đi thực tế về Học viện công tác trước Hội nghị

- Từng cá nhân phải thực sự cầu thị, khiêm tốn, tích cực học hỏi, nâng cao trình độ mọi mặt, đặc biệt nắm chắc nội dung cách thức tổ chức, chỉ huy điều hành công việc ở đơn vị; các bước làm văn kiện và cách thức tiến hành tổ chức huấn luyện, luyện tập, diễn tập; phương pháp điều hành huấn luyện thường xuyên, đột xuất. Xây dựng mối quan hệ đoàn kết thống nhất trong cấp uỷ, chỉ huy đơn vị đến thực tế, giải quyết hài hòa mối quan hệ với địa phương nơi đóng quân.

- Khi kết thúc thời gian đi luân chuyển, đi thực tế trở về Học viện hoàn thiện đề tài, bản thu hoạch và báo cáo kết quả với Ban Giám đốc Học viện, kịp thời rút kinh nghiệm và đề xuất các chủ trương, giải pháp nâng cao chất lượng đi luân chuyển, thực tế của cán bộ, làm cơ sở để Ban Thường vụ Đảng ủy Học viện xem xét, điều động, bổ nhiệm cán bộ. Góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên của Học viện phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, xây dựng Đảng bộ Học viện trong sạch vững mạnh, Học viện vững mạnh toàn diện “Mẫu mực tiêu biểu”./.

Ảnh: Tiến Linh