Đẩy mạnh xây dựng nền nếp chính quy, quản lý kỷ luật, xây dựng Học viện Lục quân vững mạnh toàn diện

Bước vào năm học 2021 - 2022, toàn Học viện ra sức thi đua phấn đấu hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao. Trong đó, đẩy mạnh xây dựng nền nếp chính quy, quản lý kỷ luật được xác định là một trong những khâu đột phá, nhằm tạo sự chuyển biến vững chắc, góp phần xây dựng Học viện Lục quân vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu”.

Để thực hiện tốt việc xây dựng Học viện “Mẫu mực tiêu biểu” cần thực hiện tốt một số biện pháp sau:

Một là, đẩy mạnh giáo dục, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong xây dựng nền nếp chính quy, quản lý kỷ luật cho mọi tổ chức, cá nhân trong Học viện.

Cấp ủy, cán bộ chủ trì các cơ quan, đơn vị đã thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo làm tốt việc quán triệt, giáo dục pháp luật Nhà nước, điều lệnh, kỷ luật và truyền thống của quân đội, quy định của Học viện. Nội dung giáo dục tập trung vào Điều lệnh Quản lý bộ đội, Điều lệnh Đội ngũ, các chỉ thị của Bộ Quốc phòng, đặc biệt là giáo dục nội dung Thông tư: 16/2020/TT-BQP, ngày 21 tháng 02 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục, thời hiệu, thời hạn và thẩm quyền xử lý kỷ luật trong Bộ Quốc phòng; Chỉ thị số 07/CT-TM, ngày 10 tháng 3 năm 2020 của Bộ Tổng tham mưu về việc thực hiện “Năm kỷ luật, kỷ cương 2020” trong quân đội; Chỉ thị số: 454/CT-HV, ngày 11 tháng 03 năm 2020 của Giám đốc Học viện về “Tăng cường công tác xây dựng nền nếp chính quy, chấp hành kỷ luật của Học viện Lục quân”; Chỉ thị số: 1631/CT-HV, ngày 10 tháng 8 năm 2021 của Giám đốc Học viện về “Công tác sẵn sàng chiến đấu, huấn luyện, giáo dục - đào tạo, xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật trong phòng chống dịch COVIT-19”… tạo sự chuyển biến vững chắc về nhận thức, hành động trong việc nâng cao trình độ chính quy, chấp hành pháp luật, kỷ luật của cán bộ, giảng viên, học viên, chiến sĩ, công nhân viên chức quốc phòng trong toàn Học viện.

Hai là, đề cao trách nhiệm nêu gương của đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “… một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền” (1), “Từ việc lớn đến việc nhỏ, cán bộ đều phải làm kiểu mẫu; giữ gìn kỷ luật” (2). Theo đó, đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp trong Học viện luôn mẫu mực trong lời nói và hành động; nói đi đôi với làm; rèn luyện tác phong công tác, sinh hoạt chuẩn mực, là tấm gương cho cấp dưới noi theo; thực sự là điểm tựa niềm tin cho bộ đội. Quán triệt và thực hiện tốt Quy định số 101-QĐ/TW, ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư về “Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp” và Quy định số 646/QĐ/QUTW, ngày 06 tháng 11 năm 2012 về “trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, quản lý các cấp trong Quân đội”; đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ trực tiếp quản lý bộ đội trong Học viện luôn mẫu mực trong lời nói và hành động, nói đi đôi với làm; rèn luyện tác phong công tác, sinh hoạt chuẩn mực, là tấm gương cho cấp dưới noi theo; thực sự là điểm tựa niềm tin cho bộ đội. Luôn nêu cao dân chủ, gần gũi, sâu sát trong kiểm tra uốn nắn, giúp đỡ bộ đội, xây dựng sự đoàn kết, thống nhất cao về ý trí và hành động trong cơ quan, khoa và đơn vị. Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện nâng cao năng lực, trình độ, phương pháp quản lý; có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, lối sống lành mạnh, năng lực, trình độ chuyên môn cao, mẫu mực trong đơn vị về ý thức tổ chức kỷ luật; luôn nắm vững và thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác.

Ba là, duy trì chặt chẽ các chế độ, quy định xây dựng nền nếp chính quy, xử lý nghiêm các biểu hiện và hành vi vi phạm kỷ luật.

Quá trình thực hiện các chế độ nền nếp, rèn luyện kỷ luật được tiến hành một cách thường xuyên, có hệ thống từ thấp, đến cao, từ đơn giản đến phức tạp, phù hợp với từng đối tượng trong Học viện. Các hình thức, biện pháp duy trì được tiến hành toàn diện, linh hoạt, chặt chẽ như: Thông qua thực hiện các chế độ trực ban, trực chiến, trực chỉ huy, tuần tra, canh gác; luyện tập đội ngũ, hội thao quân sự, diễn tập; hoạt động văn hóa, văn nghệ, giao lưu, kết nghĩa đoàn kết quân dân,… Thực hiện quản lý, duy trì rèn luyện kỷ luật, xây dựng chính quy theo kế hoạch, quản lý bằng chế độ, lấy hiệu quả công việc, kết quả học tập, rèn luyện làm thước đo; coi trọng sự phối hợp, kết hợp giữa cấp trên và cấp dưới, cơ quan với đơn vị, khoa giáo viên với hệ quản lý học viên; thông qua các “kênh thông tin” của bạn bè, đồng hương, người thân, gia đình, địa phương,…quản lý bộ đội.

Tập trung quản lý chặt chẽ các mối quan hệ của mọi quân nhân ở trong và ngoài Học viện; diễn biến tư tưởng, tình cảm, niềm tin và ý chí quyết tâm cũng như bản lĩnh, thái độ, hành vi ứng xử, giải quyết các tình huống nảy sinh. Thường xuyên kiểm tra, chấn chỉnh, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các biểu hiện và hành vi vi phạm pháp luật, kỷ luật, quy định của quân nhân; tuyệt đối không giấu giếm khuyết điểm, vì thành tích, hoặc nể nang, xem nhẹ, đùn đẩy trách nhiệm trong xử lý vụ việc; đảm bảo khách quan, công tâm, chính xác, kịp thời, đúng người, đúng việc, có tính nhân văn sâu sắc.

Bốn là, phát huy tính tích cực, tự giác của mỗi quân nhân trong thực hiện chính quy, chấp hành kỷ luật.

Từng quân nhân tích cực, chủ động xây dựng kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu, chấp hành nghiêm các chế độ, quy định xây dựng nền nếp chính quy trong mọi nhiệm vụ, hoàn cảnh. Cấp ủy, chỉ huy các cấp trong Học viện đẩy mạnh giáo dục, tuyên tuyền, trang bị cho mọi quân nhân những kiến thức cơ bản, kinh nghiệm cần thiết trong tự giáo dục, tu dưỡng, rèn luyện; có các chỉ tiêu, mục tiêu cụ thể để quân nhân phấn đấu đạt đến. Đồng thời, luôn tạo điều kiện và môi trường thuận lợi để quân nhân phát huy tính tích cực, tự giác trong thực hiện; thường xuyên nắm chắc chất lượng rèn luyện của mỗi người, kịp thời biểu dương, khen thưởng những quân nhân có kết quả phấn đấu, rèn luyện, chấp hành kỷ luật tốt./.

(1) Hồ Chí Minh, Toàn tập, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2011, tr. 284.